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    【提能力 轉作風 建設新森工】山河屯: 創建學習型企業 匯聚干事創業力量
    2022-06-27    崔棟博    山河屯林區

      為高效推進“能力作風建設年”活動,扎實創建學習型企業,山河屯林業局有限公司黨委精心謀劃部署,強化責任落實,緊跟集團公司黨委的安排部署,進一步激發企業內生動力,助力廣大干部員工提升本領,營造濃厚研學氛圍。

    精心謀劃 豐富學習
    山河屯局不斷創新學習形式,豐富學習內容,全力確保學習取得更好效果。山河屯局第一時間制定下發了山河屯林業局有限公司“能力作風建設年”活動學習型企業(單位)創建行動工作方案和企業學習計劃。黨委書記發揮“頭雁”效應講黨課;開展“山河大講堂”活動,組織宣講團成員,舉行了省第十三次黨代會精神宣講報告會;開展“強國復興有我”知識競賽活動和“書香林海·閱潤山河”讀書系列活動;黨委班子成員以及各單位部門主要領導圍繞建設學習型企業,親自推薦書籍,撰寫推薦語;同時,建立線上線下讀書群,并組織精品誦讀、文學詩歌創作比賽等活動,以賽促學。
     

      

       

      

     
    加強宣傳 正向引領

      

      

    山河屯局堅持強化企業宣傳,樹立企業良好形象,充分調動職工的積極性,廣泛學深入學,促進企業健康發展。
    在山河屯林區資訊開設了“能力作風建設年”“提能力 轉作風 建設新林區”“學習貫徹省十三次黨代會精神”“微視頻—學習貫徹黨代會”“強國復興有我—心中的旗幟”“微視頻—心中的旗幟 紅色故事講解員”“書記講黨課”“能力作風建設年 應知應會知識學習”等專欄,創造比、學、趕、超的學習氛圍。
     

      

       

      

     

      

    加強領導 提高質效

      

    山河屯局成立了重大事項、重點任務、重要工作督辦考核領導小組。完善了工作督辦制度,建立公司主要領導抓總、分管領導掛帥、相關部門和單位負責人推動落實的三級責任機制。
    結合“五個一”工作法,對公司機構工作流程進行全面梳理,按職責明確分工到人,按崗位具體量化到人,形成具體的崗位工作規范。組織開展“黨員示范崗、先鋒崗”評選活動。積極開展“兩優一先”評選表彰活動,在全局形成亮身份見行動、亮承諾明責任、亮形象做表率、比服務講奉獻、比能力爭先進、比成績增干勁的良好氛圍。
     

      

     

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